Définition
Un CTO à temps partagé est un responsable technique expérimenté qui dirige la fonction ingénierie d'une entreprise à temps partiel et dans la durée : architecture, recrutement, roadmap et équipe, quelques jours par mois plutôt que cinq jours par semaine.
Cette page définit le rôle, parce que les fondateurs l'achètent sans définition commune. Elle se termine en disant clairement que ce n'est pas ce que vend cette pratique.
Le rôle
C'est ce qu'il porte qui le sépare de toutes les options moins chères avec lesquelles on le confond.
Les décisions techniques. L'architecture, le choix entre construire et acheter, la stack, et les décisions coûteuses à défaire.
L'équipe. Le recrutement, les niveaux, qui dirige quoi, et si la forme de l'équipe convient encore à l'entreprise.
La livraison. La roadmap, ce qui sort et quand, et pourquoi ça glisse si ça glisse.
Le récit technique. Ce qu'on raconte à un investisseur, à un board ou à un auditeur, et si cela résiste au contact du code.
Pertinence
Ça convient quand il vous faut le jugement d'un CTO en continu sans pouvoir encore justifier un recrutement à plein temps, et qu'il y a assez d'ingénierie en cours pour valoir d'être pilotée.
Ça ne convient pas quand il vous faut une seule question tranchée pour une date. C'est du conseil à périmètre fixe, moins cher et plus rapide.
Ça ne convient pas quand la contrainte, ce sont les bras et non le jugement. C'est une agence, ou un recrutement.
Ça ne convient pas quand il n'y a pas encore de code. Il n'y a rien à diriger.
Aussi appelé
Les fondateurs cherchent un seul arrangement sous tous ces noms. Ils décrivent le même rôle.
Où se situe cette pratique
Togethrust est mon travail à temps plein, et la pratique menée en parallèle est tenue à 10 à 15 heures par semaine, une entreprise à la fois. Ce n'est pas assez pour diriger une fonction ingénierie : ce n'est donc pas une pratique de CTO à temps partagé et elle ne prend pas de mandat de ce type.
Ce que c'est à la place : un Audit Tech 360° de 15 heures à périmètre fixe, un par trimestre, et des sessions de conseil payantes réservées à l'unité. Comparer les cinq modèles.
C'est à cela que sert l'appel diagnostic. Trente minutes, sans argumentaire. Si c'est un CTO à temps partagé qu'il vous faut, je vous le dirai.
Une entreprise à la fois • Un créneau d'audit 360° par trimestre
Réserver un appel diagnostic gratuit →Ou écrivez-moi à khaled.souf@gmail.com